Fachkräfteallianz Südwest ist ein Gemeinschaftsprojekt der Landkreise Lörrach und Waldshut. Sie versteht sich als Forum des Erfahrungsaustausches und der Koordination regionaler Aktivitäten zur Gewinnung von Fachkräften. Der Fachkräfteallianz gehören derzeit 26 Institutionen an: Landkreis Lörrach und Landkreis Waldshut, die Arbeitsagentur, Kommunen, das staatliches Schulamt, Schulen, das Jobcenter Lörrach und das Jobcenter Waldshut, die Wirtschaftsregion Südwest, Kammern und Gewerkschaften. Die Schirmherrschaft tragen Landrätin Marion Dammann und Landrat Dr. Martin Kistler.
24. Oktober 2018 / 10 bis 16:30 Uhr
Schlosshotel Beuggen, Rheinfelden
Mit unserer Veranstaltung möchten wir Unternehmen in den Landkreisen Lörrach und Waldshut Wege aufzeigen, wie man Fach-/Arbeits-Kräfte aus dem Ausland gewinnt und wer die richtigen Ansprechpartner in der Region sind.
Berufs- und Studienorientierung von geflüchteten Menschen
Fachleute und Azubis geben Auskunft zu über 300 Ausbildungsberufen. Viele Beschicker der Ausbildungsbörse sind auch Sprachrohr für die Ausbildungsbetriebe in der Region. Neben den verschiedenen Betrieben aus der Region werden auch die Industrie- und Handelskammer sowie die Agentur für Arbeit aus Lörrach anwesend sein.
Strategischer Workshop des INTERREG-Projekts TRISAN mit einem Schwerpunkt auf die Pflege zu Hause
Vom 12. bis 14. Oktober 2018 gehen wir und LAND ARZT LEBEN LIEBEN wieder mit euch auf Entdeckungsreise. Dieses Mal lernen wir das Landarztleben im Landkreis Lörrach kennen.
Zusammen mit dem Landratsamt Lörrach und mit Beteiligung der Wirtschaftsregion Südwest und der Fachkräfteallianz Südwest wurde ein buntes Programm rund um das Leben und Arbeiten als Hausarzt im Drei-Länder-Eck zusammengestellt.
Das Schülerbetriebspraktikum ist ein wichtiges Instrument der Beruflichen Orientierung. Es bietet Schülerinnen und Schülern sehr gute Möglichkeiten, erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und ihre beruflichen Vorstellungen zu konkretisieren. Damit ein Praktikum seinen Nutzen entfalten kann, haben die Bundesagentur für Arbeit und SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland die Handreichung „Checklisten Schülerbetriebspraktikum“ herausgebracht. Sie ist eine praktische Hilfe für Schülerinnen und Schüler, für Lehrkräfte, Betriebe und Eltern. Auch die Qualitätskriterien für Schülerbetriebspraktika werden übersichtlich festgehalten.
Eine familienbewusste Personalpolitik steigert die Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und trägt zum Imagegewinn des Unternehmens bei. Bedarfsgerechte Angebote bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen leisten dabei einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Baden-Württemberg.
Die Arbeitgeber Baden-Württemberg und der Landesfamilienrat Baden-Württemberg möchten im Rahmen von familyNET gemeinsam mit dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau engagierte Unternehmen mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ auszeichnen und so ein Zeichen für mehr Familienfreundlichkeit setzen.
