Fachkräfteallianz Südwest ist ein Gemeinschaftsprojekt der Landkreise Lörrach und Waldshut. Sie versteht sich als Forum des Erfahrungsaustausches und der Koordination regionaler Aktivitäten zur Gewinnung von Fachkräften. Der Fachkräfteallianz gehören derzeit 26 Institutionen an: Landkreis Lörrach und Landkreis Waldshut, die Arbeitsagentur, Kommunen, das staatliches Schulamt, Schulen, das Jobcenter Lörrach und das Jobcenter Waldshut, die Wirtschaftsregion Südwest, Kammern und Gewerkschaften. Die Schirmherrschaft tragen Landrätin Marion Dammann und Landrat Dr. Martin Kistler.
Die digitale Transformation von Geschäftsmodellen erfordert eine umfassende Neuausrichtung von Inhalten und Organisationsstrukturen der HR Bereiche.
HR hat die Chance zum Treiber und Mitgestalter einer Unternehmenskultur zu werden, die einerseits Kreativität freisetzt und andererseits unternehmerische Eigenverantwortung stärkt. Dazu gehören Schnelligkeit und Agilität ebenso wie Offenheit zur Vernetzung von Mitarbeitenden. Wie dieser Prozess zielgerichtet starten und die Förderung der Mitarbeitenden erfolgreich werden kann, soll am Thementag „Die Rolle von HR in der digitalisierten Arbeitswelt“ von familyNET 4.0 erläutert werden. Die Veranstaltung in Lörrach wird in Kooperation mit dem Generationenfreundlichen Landkreis Lörrach durchgeführt. Referent ist Dr. Alexander Schmid-Lossberg, Partner von SKW Schwarz Rechtsanwälte in Berlin, ehemaliger Geschäftsbereichsleiter Personal und jetzt Berater von Axel Springer SE in Berlin.
Dokumentation zur Veranstaltung "Arbeitskräfte aus dem Ausland gewinnen"
„Das Altenpflegeheim St. Laurentius erhält im Pflegenotstand Hilfe von Fachkräften von den Philippinen“
Das im Artikel beschriebene Projekt – welches die Caritas Hochrhein über das Programm „Triple Win“ durchführt – war eines der Praxisbeispiele, die an der Veranstaltung „Arbeitskräfte aus dem Ausland gewinnen“ vorgestellt wurde.
Die Dokumentation zur Veranstaltung steht seit vergangener Woche zur Ansicht auf unserer Veranstaltungswebseite.
Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut besuchte am 15. November 2018 den Landkreis Lörrach.
Potenziale von Menschen mit Handicap im Betrieb nutzen!
Was Personalabteilungen zur familienfreundlichen Positionierung ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt tun können: Generationenfreundlicher Landkreis Lörrach lädt am 19. November 2018 zum Austausch ein
Thema und Inhalte
Mit einer unverwechselbaren Arbeitgebermarke kann jedes Unternehmen punkten. Gerade kleine
und mittlere Betriebe, die pro Jahr nur wenige Stellen neu besetzen, können mit einer Arbeitgebermarke überzeugen: Wenn sie herausstellen, warum sie als Arbeitgeber einzigartig sind, was ihre Attraktivität ausmacht und was die Belegschaft zusammenhält.
Für Bewerber sind das wertvolle Informationen. Aber genauso wirkt die Arbeitgebermarke auch
nach innen: Mitarbeiter identifizieren sich eher mit dem Unternehmen, wenn es eindeutig positioniert ist.
Projektstart: Gewinnung von Hausärztenachwuchs für das Leben und Arbeiten im Landkreis
Frauenwirtschaftstag - 25. Oktober 2018 ab 17 Uhr im IHK Bildungszentrum in Schopfheim
Dieses Jahr geht es um die „Arbeitswelt 4.0“ und ihre „Chancen für die Geschlechter“. Hierfür wurde als Rednerin Dr. Simone Burel, Inhaberin und Gründerin von LU-Linguistische Unternehmenskommunikation, der ersten offiziellen linguistischen Unternehmensberatung in Deutschland mit Sitz in Mannheim, gewonnen.
