Um am Übergang zwischen Schule und Beruf keinen jungen Menschen zu verlieren, arbeiten Arbeitsagenturen, Jobcenter, Träger der Jugendhilfe und weitere Partner eng zusammen.

Mit eigenen Augen –
Von Schülerinnen und Schüler für Schülerinnen und Schüler
Berufserkundung einmal anders

Schülerinnen und Schüler (SuS) erleben hautnah und aus erster Hand einen ersten Eindruck von der Arbeitswelt, dem Arbeitsalltag, von Berufen und von regionalen Unternehmen als zukünftige Arbeitgeber.

Praxisorientierte Berufsorientierung 

SuS soll ein erstes Reinschnuppern in die Berufsvielfalt ermöglicht werden. Darüber hinaus kann so auch das Interesse für Berufe geweckt werden, die bisher noch gar nicht im Fokus der SuS standen bzw. die SuS bisher noch gar nicht kannten.

Das Thema Ausbildung von zugewanderten Jugendlichen, stellt vor allem kleine bis mittelständische Betriebe oft vor ungeahnte Herausforderungen.

Welche rechtlichen Vorgaben habe ich als Betrieb zu beachten und wer kann mich diesbezüglich beraten?

Gibt es Unterstützungsangebote, die ich als Unternehmen und auch meine Auszubildenden nutzen können?

Wie sieht es mit Sprachförderung während der Ausbildung aus?

expedition d ist ein kostenfreies Angebot für alle Schularten ab Klassenstufe 7 in Baden-Württemberg und erreicht rund 11.000 Schülerinnen und Schüler pro Jahr. Im Rahmen des äußerst erfolgreichen Programms COACHING4FUTURE bildet expedition d einen vertiefenden Baustein zur Studien- und Berufsorientierung im Bereich Digitalisierung. Die Jugendlichen erwartet eine 90-minütige, spannende Expedition zu der Frage, wie die Digitalisierung unsere Berufswelt verändert und wie junge Menschen sie mitgestalten können. Interessierte Schulen können das Ausstellungsfahrzeug für einen zwei- bis dreitägigen Besuch unter www.expedition.digital anfragen. Der Einsatz von expedition d wird stets von zwei Jungakademikern begleitet und soll mit dem Tandem aus Schule und Berufsberatung abgestimmt werden.

Der JobBus Südwest ist ein niederschwelliges Angebot. Der Besuch soll Arbeitssuchenden ermöglichen, konkret Unternehmen, die Menschen dahinter und potenzielle Arbeitsplätze kennenzulernen. Barrieren und Hemmschwellen können so abgebaut und auf einer persönlichen Ebene festgestellt werden, ob die Chemie zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen stimmt.

Diese Art des Kennenlernens bietet beiden Seiten – Arbeitssuchenden und potenziellen Arbeitgebern – die Chance, von Beginn an falsche Erwartungshaltungen zu vermeiden und passgenauer freie Stellen zu besetzen.

Mit unserer Veranstaltung möchten wir Unternehmen in den Landkreisen Lörrach und Waldshut Wege aufzeigen, wie man Fach-/Arbeits-Kräfte aus dem Ausland gewinnt und wer die richtigen Ansprechpartner in der Region sind.